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2024年高密市教育系統(tǒng)

公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師簡(jiǎn)章（第二批）

為加強(qiáng)教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，補(bǔ)充2024年度部分招聘空余計(jì)劃，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》和省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘及人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定，山東省高密市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘12名優(yōu)秀教師，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

具體招聘崗位、數(shù)量，詳見(jiàn)《2024年高密市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師一覽表（第二批）》（附件1）。本次公開(kāi)招聘的學(xué)前教師、山東高密技師學(xué)院教師正式聘用后，納入事業(yè)單位控制總量備案管理，其他人員正式聘用后納入事業(yè)編制內(nèi)管理。其中學(xué)前教師由設(shè)崗學(xué)校按照一體化運(yùn)行管理模式統(tǒng)一調(diào)配。

二、招聘范圍及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)違法犯罪等行為記錄。

3.具有適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)，符合招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)。

4.年齡在40周歲以下（1983年11月19日以后出生）。

5.符合招聘崗位的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)要求，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致。專(zhuān)業(yè)是否相符，除報(bào)考條件明確要求的外，按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部頒布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》和教育部頒布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》執(zhí)行。海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須具有經(jīng)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的同等學(xué)歷、學(xué)位證明。公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師一覽表中“專(zhuān)業(yè)要求”欄所列專(zhuān)業(yè)，如無(wú)特殊說(shuō)明均指具體專(zhuān)業(yè)，不含同名一級(jí)學(xué)科下的其他專(zhuān)業(yè)。

應(yīng)聘人員應(yīng)具有2024年11月19日前取得的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

6.符合招聘崗位的資格要求。報(bào)考人員應(yīng)具有招聘崗位規(guī)定的教師資格。教師資格證上標(biāo)注的任教學(xué)科為其他等學(xué)科不明確的，應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提供認(rèn)定機(jī)構(gòu)蓋章的《教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》作為判斷依據(jù)。

（二）其他條件

1.有工作單位的應(yīng)聘人員報(bào)考的，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提交有人事管理權(quán)限的單位（部門(mén)）蓋章的《同意報(bào)考證明》（附件2）等有效書(shū)面證明；無(wú)工作單位的應(yīng)聘人員，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提交檔案管理部門(mén)出具的《檔案管理證明》（附件3），不能提供的視為自動(dòng)放棄。

2.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

（三）下列人員不在招聘范圍內(nèi)：高密市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員（含在編教師、控制總量人員）不得應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不得應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的不得應(yīng)聘；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員不得應(yīng)聘；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員不得應(yīng)聘；具有性侵違法犯罪記錄的人員不能應(yīng)聘；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員不得應(yīng)聘；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

三、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀簡(jiǎn)章、崗位要求及有關(guān)規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行報(bào)名。因沒(méi)有仔細(xì)閱讀簡(jiǎn)章等通知公告信息而造成的所有責(zé)任，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

報(bào)名地點(diǎn)：高密市招生考試研究院（山東省濰坊市高密市月潭路與平安大道交叉口東北50米，高密一中西鄰，珠江帝景西北側(cè)約100米）院內(nèi)一樓111室。

報(bào)名時(shí)間：2024年11月19日—11月20日（上午8:30—11:00；下午2:00—5:30）。

每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息與考試時(shí)使用的身份證件所載信息必須真實(shí)一致。有提供虛假報(bào)名信息、惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格且5年內(nèi)不得參加高密市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘考試。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

（二）資格審核。報(bào)名時(shí)需提交以下材料進(jìn)行資格審核：

1.《2024年高密市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師報(bào)名表（第二批）》（附件4，原件1份）。

2.《2024年高密市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師報(bào)名匯總表（第二批）》（附件5，原件1份，同時(shí)用U盤(pán)攜帶電子版）。

3.身份證（提供原件、復(fù)印件一份）。

4.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（須在2024年11月19日前取得，提供原件、復(fù)印件一份），海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須具有經(jīng)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的同等學(xué)歷、學(xué)位證明。

5.畢業(yè)證、學(xué)位證網(wǎng)上驗(yàn)證材料（提供原件一份），考生在“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）”（網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/）打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》。

6.教師資格證（提供原件、復(fù)印件一份）。教師資格證上標(biāo)注的任教學(xué)科為其他等學(xué)科不明確的，應(yīng)提供認(rèn)定機(jī)構(gòu)蓋章的《教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》作為判斷依據(jù)。

7.教師資格證網(wǎng)上驗(yàn)證結(jié)果（提供原件一份）：考生在“中國(guó)教師資格網(wǎng)”（網(wǎng)址：https://www.jszg.edu.cn/）打印證書(shū)驗(yàn)證界面截圖。

8.有工作單位的應(yīng)聘人員，須提交由用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明（附件2），并加蓋公章。

考生應(yīng)當(dāng)按上述材料的序號(hào)先后順序整理，其中身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證等原件經(jīng)審查人員驗(yàn)證后退回本人。高密市教育和體育局安排專(zhuān)人根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)反饋審核結(jié)果。對(duì)未通過(guò)審核的人員，說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，說(shuō)明缺失材料并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。一經(jīng)審查通過(guò)，不能更改。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假、不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。

（三）繳費(fèi)。根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》（魯發(fā)改價(jià)格〔2024〕755號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn),筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象，審查通過(guò)后，在報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。減免考務(wù)費(fèi)所需證明材料復(fù)印件包括：本人身份證；最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明或低保證，脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門(mén)出具的有關(guān)證明。

未在報(bào)名時(shí)繳費(fèi)或辦理減免手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后不再辦理退費(fèi)手續(xù)。

（四）計(jì)劃調(diào)整。對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用1人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次，未通過(guò)資格審查的不能改報(bào)。審查通過(guò)的應(yīng)聘人員注意關(guān)注核減和取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

（五）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行公告。筆試準(zhǔn)考證將用于參加筆試、面試、考察、體檢等工作，請(qǐng)妥善保存。

（六）考試?？荚嚪譃楣P試和面試，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1.筆試（100分）。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

筆試科目分兩科，包括教育理論知識(shí)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)?？颇恳唬航逃碚撝R(shí)（100分），考試內(nèi)容為教育學(xué)和教育心理學(xué)等知識(shí)；科目二：學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)（100分），考試內(nèi)容為報(bào)考崗位應(yīng)具備的基本專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。筆試科目一、科目二分別按30%、70%折算后計(jì)入筆試成績(jī)。筆試成績(jī)=教育理論知識(shí)成績(jī)×30%+學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)×70%。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按筆試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入面試范圍人員。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由招聘主管部門(mén)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。面試人選按1:3比例確定，并按程序面向社會(huì)公布。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍；達(dá)不到規(guī)定比例的，按照實(shí)有合格人數(shù)確定。

應(yīng)聘人員對(duì)筆試成績(jī)有異議的，按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》（魯人社字〔2022〕140號(hào)）辦理。

2.面試（100分）。GW01-GW08崗位采用學(xué)科試講的方式進(jìn)行面試，試講教材為我市高中現(xiàn)行教材。學(xué)科試講主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)水平、教育教學(xué)能力和教學(xué)技巧等，備課時(shí)間30分鐘，試講時(shí)間8分鐘。

GW09崗位采用試講（占60%）和專(zhuān)業(yè)技能展示（占40%）的方式進(jìn)行面試。試講教材為我市幼兒園現(xiàn)行教材。技能展示采取自彈自唱+舞蹈+簡(jiǎn)筆畫(huà)的形式進(jìn)行，其中自彈自唱（占15%）抽簽確定曲目，用電鋼琴（由考點(diǎn)提供）伴奏；舞蹈（占15%）內(nèi)容自選，自帶伴奏；簡(jiǎn)筆畫(huà)（占10%）根據(jù)要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)繪畫(huà)。

面試順序由考生抽簽確定。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)宣布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，筆試成績(jī)?nèi)匀徊⒘械模扇〖釉嚨姆绞酱_定考察和體檢范圍人選。考生面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行公告。

（七）考察、體檢和選崗?？疾?、體檢、選崗的具體時(shí)間另行公告。

1.確定入圍人員。按照?qǐng)?bào)考崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。對(duì)放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺，從同一崗位人員按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。對(duì)于在考察、體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消擬聘用資格。

2.考察。根據(jù)實(shí)際需要，采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地走訪(fǎng)、考察談話(huà)等多種形式，對(duì)考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對(duì)人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。政治素質(zhì)考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)等。業(yè)務(wù)能力考察突出工作能力，注重考察專(zhuān)業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。

按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）及我省關(guān)于干部人事檔案工作的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)存在檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清或者存在檔案涂改、造假、學(xué)歷信息不實(shí)（如違規(guī)異地高考、經(jīng)核實(shí)不符合學(xué)歷報(bào)考條件）等問(wèn)題影響聘用的，不予通過(guò)考察。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

考察通知中將明確各種材料的具體提報(bào)時(shí)間。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)>的通知》（高檢發(fā)〔2020〕14號(hào)）要求，對(duì)應(yīng)聘人員的性侵等違法犯罪信息進(jìn)行查詢(xún)。經(jīng)查詢(xún)發(fā)現(xiàn)有性侵等違法犯罪信息記錄的，考察一律定為不合格，不予錄用。所有報(bào)名成功的人員均默認(rèn)同意授權(quán)高密市教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定對(duì)其相關(guān)信息進(jìn)行查詢(xún)。

3.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。根據(jù)山東省教育廳、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2024年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》（魯教師函〔2024〕11號(hào)）要求，需對(duì)新招錄教師進(jìn)行心理健康測(cè)試。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)，須在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期視為認(rèn)同體檢結(jié)論。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體（復(fù)）檢的，視為自動(dòng)放棄。體（復(fù)）檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

4.選崗?？疾?、體檢合格人員根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃依次自主選擇設(shè)崗學(xué)校。入圍選崗人員按規(guī)定時(shí)間，到指定地點(diǎn)報(bào)到，參加崗位選擇。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加崗位選擇或不選擇崗位的，視為自動(dòng)放棄。

（八）公示和聘用。擬聘用人員名單按規(guī)定公示7個(gè)工作日，公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)；對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用?？忌驊言性虿荒馨大w檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。

聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期滿(mǎn)且考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員最低服務(wù)年限為五年（含試用期），未滿(mǎn)最低服務(wù)年限申辦離職的，不予辦理相關(guān)手續(xù)。人員控制總量備案管理教師依據(jù)《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他

高密市人力資源和社會(huì)保障局、高密市教育和體育局共同組織實(shí)施招聘工作，接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

高密市人民政府網(wǎng)站“企事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄目、“高密教育發(fā)布”微信公眾號(hào)為指定的招聘信息發(fā)布平臺(tái)。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解招聘平臺(tái)發(fā)布的最新信息、公告，預(yù)留聯(lián)系電話(huà)保持全天24小時(shí)暢通有效。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，后果自負(fù)。

本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱(chēng)與本次招聘有關(guān)的培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、上網(wǎng)卡和考試教材、輔導(dǎo)用書(shū)等，均與本次招聘組織無(wú)關(guān)。

其他未盡事宜，按照上級(jí)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡(jiǎn)章由高密市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

高密市教育和體育局地址：高密市康成大街2999號(hào)，市民之家7號(hào)樓3樓西。

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